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20日★★,胖东来创始人于东来在社交平台宣布,从明年起★★,公司员工结婚时不允许索要或支付彩礼,婚礼酒席不得超过五桌。如果违反规定,公司将取消一切福利★。次日★,河南许昌市和新乡市人社局工作人员表示,这些规定属于企业内部行为,不违法
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对于这些规定,河南泽槿律师事务所赵强律师表示,虽然公司可以制定规章制度约束员工工作行为,但不能过度干涉员工私人生活★★★。根据《劳动合同法》的规定,涉及劳动者切身利益的重大事项需要经过工会和职工的民主决策。
此前★★★,胖东来曾因“不让员工互随份子”的消息引起关注。据称,员工家有红白喜事时★★,公司会提供相应福利,但一旦发现员工随礼现象,将触碰企业文化制度★“红线★★”★,并受到处罚★★。
20日,胖东来创始人于东来在社交平台宣布,从明年起★★★,公司员工结婚不允许索要或付出彩礼,婚礼酒席不能超过五桌。如果做不到★★★,公司将取消一切福利。次日★★,河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示★,这些规定属于企业内部行为★★,并不违法。
于东来通过个人社交账号陆续发布了相关规定,包括禁止员工靠父母买房买车★★,强调员工应有能力自主创造美好生活★★。这些内容迅速登上热搜★★★,引发网友广泛关注和热议★★★。有网友支持这一举措,认为其符合国家提倡高彩礼的政策;也有人持反对意见,认为企业不应过度干涉员工私生活。
公开资料显示★★★,于东来是河南许昌人,1966年出生,现为河南胖东来商贸集团董事长。他曾获得★★★“全国抗震救灾模范”称号,并在2021年以5000万元的现金捐赠总额位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。去年6月★,于东来宣布退休★★,但仍继续参与企业的部分工作★★。
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